Inklusion – Ein Menschenrecht, das uns alle angeht

Inklusion bedeutet, dass alle Menschen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben können, in Bildung, Kultur, Arbeit und Freizeit. Seit 2009 ist dieses Recht in Deutschland durch die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) verankert. Doch noch immer gibt es Barrieren, die Menschen mit Behinderung ausschließen, sei es durch Umwelt, Einstellungen oder institutionelle Strukturen.

Unser Verständnis von Inklusion ist systemisch:

Wir sehen Behinderung nicht als individuelles Defizit, sondern als Wechselwirkung zwischen gesellschaftlichen Normen, Umweltbarrieren und Einstellungen. Behinderung entsteht dort, wo Strukturen Menschen ausschließen. Deshalb geht es nicht nur darum, Menschen mit Behinderung „einzubeziehen“, sondern strukturelle Bedingungen so zu gestalten, dass alle teilhaben können.

Warum Inklusion uns alle weiterbringt

Inklusion ist kein Zusatz, sondern eine Grundlage für eine vielfältige, innovative und gerechte Gesellschaft. Sie ermöglicht es, voneinander zu lernen, neue Perspektiven einzunehmen und Räume zu schaffen, in denen Unterschiedlichkeit selbstverständlich wird.

Was das konkret bedeutet

• Rechte realisieren statt nur darüber sprechen. Inklusion ist mehr als eine Haltung – sie zeigt sich in konkreten Strukturen, Prozessen und Entscheidungswegen.

• Barrieren abbauen. Dazu gehören physische, kommunikative und soziale Barrieren, die Teilhabe verhindern.

• Vielfalt als Bereicherung verstehen. Unterschiedliche Perspektiven stärken Organisationen und machen sie nachhaltiger, kreativer und zukunftsfähiger.

• Inklusion als gemeinsames Lernen begreifen. Jeder Mensch hat ein Recht auf Begegnung und darauf, mit und voneinander zu lernen.

Unser Ansatz

Wir begleiten Organisationen dabei, nicht nur über Inklusion zu sprechen, sondern sie praktisch umzusetzen. Das bedeutet, Strukturen zu verändern, Räume für Begegnung zu schaffen und Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Perspektiven zu hinterfragen.

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